J Career Schoolでは業界のトップランナーや企業及び高等教育機関と連携し、
各分野、現場で求められる最先端の知識、スキルを提供します。
すべてが急速に変化・進化しつづけるこの時代、
今、そして10年後、20年後一人ひとりが自分らしく、生涯豊かな人生を歩み続けられることを目指し、
一人ひとりが自分らしさにプラスの学びで「ジブンアップデート」し
人生をより自分らしくよいものに変えていくことを応援しています。
- 「ジブンアップデート」とは？
- 今の自分に新たな学びをプラスして成長すること
「ジブンアップデート」のために必要なことなど業界の皆様からお話をお伺いしました！
産学連携先
フィリップス・ジャパンは、滋慶学園グループのリカレント教育を応援します。
フィリップスは今年創業130年を迎えたヘルステックカンパニーとして、社会に有意義なイノベーションを生み出すことをパーパス(存在意義)と考え、ビジネス変革を繰り返してきました。世界のすべての人が真剣に健康と向き合わなくてはならない社会においては、デジタルトランスフォーメーションとエコシステムによって、一人ひとりに寄り添うヘルスケア価値を届けたいと努めています。これまで以上に、先の予測が困難な社会にあっては、魅力的な未来を自らの力で切り開き、創り出していくことができるSF思考とスピード感を持ったイノベーション人材が、ますます必要とされていくでしょう。
滋慶学園グループのリカレント教育によって、柔軟な多様性と創造力が育まれていくことを心から願っています。
株式会社フィリップス・ジャパン
代表取締役社長堤 浩幸さん
今や、仕事でも家庭でも、社会のあらゆる場所で ICTの活用が日常のものとなっています。これはスポーツ業界でも同じです。当社商品はスポーツアナリストのデファクトスタンダードとして全世界で利用頂いておりますが、スポーツ現場で求められる知識やスキルを、時代の変化にあわせて継続的にアップデートすることが必要です。学べる環境は重要であり、学びたい心があれば、タイミングはいつでも問題ありません。それぞれの分野で実務上必要な最新の知識をぜひ習得してください。
株式会社ダートフィッシュ・ジャパン
代表取締役社長小柳 茂樹さん
不透明な時代の中、個人としては企業内での自己価値を高めていくという点や、人生100年時代に伴うマルチステージのライフスタイルという点などにおいて、また企業としては企業競争力の強化や生産性の向上、従業員の定着につながるといった点などにおいて、現在リカレント教育が注目を集めています。
滋慶学園グループと連携してリカレント教育を進め、業界引いては世の中の発展に寄与し、また学び続けることの大切さを発信できることを楽しみにしております。
株式会社GENKIDO
人事部開発企画課
統括マネージャー高尾 利一さん
