J Career Schoolは全国79校の教育機関を抱え、これまでに500職種を超える人材を養成し、国内外を問わず様々な産業界に25万人以上の卒業生を輩出した学校法人「滋慶学園グループ」が新たに開校したオンライン型スクールです。
滋慶学園グループ全体として力を結集し、これまで培ってきた質の高い職業人教育、教育メソッドなどの教育資産を活かし、幅広いジャンルや職位に対応した多数のコースやカリキュラムを開発しております。
また学習定着を高めるための研修を受けた教育のスペシャリストのメンターによる人的サポートや業界を牽引するトップ企業や高等教育機関と連携し、業界最先端の知識、学びを提供します。
解決できるお悩み
こんな課題を解決します！
どういった社員教育方法がベストなのか分からない
専門学校での長年の経験を踏まえ、個別最適化の教育方法が良いと考え、カリキュラム化しています。
色々なオンラインスクールがあるが、どこが良いか迷う
我々は各企業に合わせた最適なソリューションをご提供しています。是非個別にご相談下さい。
社員が受講してくれない
我々は、受講修了率100%を目指し、様々な対策を取っています。
受けた後の成長度合いが分かりにくい
我々は受講した後の、スキルの成長度合いを可視化しています。
今年の教育を踏まえて、新しい講座が欲しいが、改良に費用や時間がかかる
我々は日々講座開発を行っています。現在、ご希望される講座に関しては、できる限りご要望に沿えるようにしております。
学習定着率・受講修了率を高めることができる J Career Schoolの強み
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強み
学習管理がしやすい！
社員の学習進捗や結果が管理しやすい独自のLMS（学習管理システム）でオンライン教育の仕組みを提供します。
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強み
特別カリキュラムで効率的な教育を実践！
滋慶学園グループの教育資産を集約したオリジナルカリキュラム「キャリアイノベーション講座」を各職種、ポジションごとに提案します。
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強み
あらゆる分野の著名な講師が講座を担当！
産学連携を実践するJ Career Schoolだからこそあらゆる分野の著名な講師を招いた、特別なカリキュラムを提供します。
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強み
徹底サポートで安心！！
受講社員が講師・メンターと直接コミュニケーションが取れる体制で学習を徹底サポートします。課題や不明点も安心して相談できます。
- 学園内にて学習定着を高めるための研修を受けた教育のスペシャリストのメンターが対応します。
導入までは簡単4ステップ
- お問合せ・資料請求
- 研修プランのご提案・お見積り
- 運用フロー、研修カリキュラムの決定・ご契約
- ご利用開始（LMSご提供）
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お問合せ・資料請求
講座一覧などの資料や企業向けサンプル講座の閲覧IDをお送りします。
また、お問合せ後、弊社担当よりご連絡します。
研修のご相談などまずはお気軽にお問合せください。
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研修プランのご提案・お見積り
J Career School for Businessのカリキュラムは、御社のご要望に合わせたプランをご提案します。
- ヒアリング
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- 受講社員数
- 社員様カテゴリ分け
- ご希望カリキュラム など
- ご提案
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- 運用フロー
- 適性カリキュラム
- お見積り などのご提案
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運用フロー、研修カリキュラムの決定・ご契約
- 進捗確認フロー
- 受講修了フロー
- テスト配置
- プライスと期間 などの決定
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ご利用開始【LMS（学習管理システム）ご提供】
- 企業様ごとにLMSを構築
- 管理者は、独自で進捗管理やフォローアップが可能
導入事例紹介
歯科医院 A様の場合
受講社員数：5人
歯科衛生士2人（経験3年、7年）
→歯科衛生士向け キャリアイノベーション講座（初級、中級）
歯科衛生士
リーダー向け2人
医療事務3人（経験1年、3年、4年）
→キャリアイノベーション講座（初級、中級）
医療事務
簿記3級とSNSマーケティングもプラスで受講
リーダー向け2人
新入社員
5人×¥20,000=¥100,000/月
J Career Schoolで運営 6か月契約
建設会社 B社様の場合
受講社員数：29人（詳細は下記表を参照）
| 部署ポジション | 営業 | 広報 企画 |
経理 総務 人事 |
技術開発 | 生産管理 | 調達 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理職研修 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 | 2人 |
| リーダー研修 | 3人 | 1人 | 1人 | |||
| 新人研修 | 3人 | 2人 | 1人 | 2人 | 3人 | 1人 |
¥200,000/月（～50IDまで）
3か月契約
B社様では、6部門にてキャリア形成（ポジションチェンジ）を予定しておられる方々に受講頂きます。
3カ月の期間にて、当方の推奨するカリキュラムを部署、ポジション毎にカスタマイズしてスキルアップを予定されています。
派遣会社 C社様の場合
受講社員数：270人（詳細は下記表を参照）
| 部署ポジション | 営業職 | 設計 開発職 |
経理 総務 人事 |
マーケティング職 | 生産管理職 | 調達職 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 業種別 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 |
| 大企業向け | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 |
| 中小企業向け | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 | 15人 |
¥300,000/月（～300IDまで）
1年契約
B社様では、6部門にてキャリア形成（ポジションチェンジ）を予定しておられる方々に受講頂きます。
3カ月の期間にて、当方の推奨するカリキュラムを部署、ポジション毎にカスタマイズしてスキルアップを予定されています。
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